STATUT

POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W POZNANIU

Rozdział I 
Postanowienia ogólne

§ 1

1. Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu wchodzi w skład powiatowej administracji zespolonej i jest jednostką organizacyjną Powiatu Poznańskiego.
2. Urząd jest samodzielną powiatową jednostką budżetową realizującą zadania samorządu powiatu w ramach publicznych służb zatrudnienia.
3. Urząd działa w szczególności na podstawie:

• ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U.  z 2025  r. poz. 620),
• ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r. poz. 621),
• ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 44 z późn. zm.),
• ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1530 z późn. zm.),
• ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 107 z późn. zm.),
• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135).

Ponadto Urząd realizuje swoje zadania na podstawie przepisów wykonawczych oraz innych aktów prawnych regulujących rynek pracy, zatrudnienie cudzoziemców, integrację społeczną i funkcjonowanie jednostek sektora finansów publicznych.

§ 2

1. Siedziba Urzędu znajduje się w Poznaniu.
2. Terenem działania Urzędu jest obszar Powiatu Poznańskiego, obejmujący Miasto Poznań oraz gminy powiatu.
    

Rozdział II

Zakres działania

§ 3

1. Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu realizuje zadania państwa w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy, w szczególności poprzez:
   1) świadczenie usług rynku pracy, w tym rejestrację osób bezrobotnych i poszukujących pracy, pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, informację zawodową oraz wsparcie indywidualne z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych,
   2) stosowanie instrumentów aktywizacji zawodowej, w tym świadczenia bezzwrotne, pożyczki, refundacje oraz wsparcie mobilności i opieki,
   3) przyznawanie świadczeń pieniężnych dla osób uprawnionych oraz prowadzenie związanych z nimi postępowań administracyjnych,
   4) realizację zadań z zakresu zatrudniania cudzoziemców określonych w ustawie o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom oraz współpracę z właściwymi służbami,
   5) monitorowanie i analizowanie lokalnego rynku pracy, diagnozowanie zapotrzebowania na zawody i kompetencje, badanie efektywności wsparcia oraz pozyskiwanie danych i opinii od uczestników działań rynku pracy,
   6) realizację programów, projektów i przedsięwzięć z zakresu rynku pracy, w tym programów specjalnych, pilotażowych i innowacyjnych, finansowanych ze środków krajowych oraz Unii Europejskiej,
   7) działania na rzecz osób i grup wymagających szczególnego wsparcia, w tym osób młodych, osób z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotnych, osób objętych zwolnieniami grupowymi, powracających na rynek pracy lub korzystających z pomocy społecznej,
   8) wykonywanie zadań związanych z koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, wynikających z przepisów Unii Europejskiej oraz dwustronnych umów międzynarodowych zawartych przez Rzeczpospolitą Polską.
2. Urząd realizuje swoje zadania we współpracy z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, partnerami społecznymi, Powiatową Radą Rynku Pracy, organizacjami pozarządowymi, instytucjami edukacyjnymi, instytucjami pomocy społecznej, agencjami zatrudnienia oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz rynku pracy i integracji społecznej, w tym w ramach sieci Europejskich Służb Zatrudnienia EURES.
    

Rozdział III

Organizacja i zarządzanie

§ 4

1. Urzędem kieruje Dyrektor wyłaniany w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru, powoływany i odwoływany przez Starostę Poznańskiego. Odwołanie następuje po zasięgnięciu opinii Powiatowej Rady Rynku Pracy w Poznaniu, z wyjątkiem przypadków określonych w przepisach szczególnych.
2. Dyrektor reprezentuje Urząd na zewnątrz, odpowiada za jego działalność oraz jest pracodawcą w rozumieniu Kodeksu pracy.
3. Dyrektor powołuje i odwołuje zastępców Dyrektora.
4. Podczas nieobecności Dyrektora jego obowiązki wykonuje wyznaczony Zastępca.
5. Dyrektor składa Zarządowi Powiatu Poznańskiego raz w roku sprawozdanie z działalności Urzędu oraz informuje na bieżąco Zarząd Powiatu i Starostę o istotnych sprawach związanych z jego funkcjonowaniem.
6. Decyzje administracyjne w indywidualnych sprawach z zakresu działania Urzędu wydaje Dyrektor na podstawie upoważnienia Starosty Poznańskiego. Decyzje te mogą być również wydawane przez Zastępców Dyrektora oraz innych pracowników Urzędu, działających z upoważnienia Starosty.
7. Szczegółową strukturę organizacyjną, zakresy działania poszczególnych komórek organizacyjnych oraz zasady wewnętrznego funkcjonowania Urzędu określa Regulamin Organizacyjny nadawany uchwałą Zarządu Powiatu Poznańskiego.
    

Rozdział IV

Postanowienia końcowe

§ 5

1. Nadanie niniejszego Statutu następuje w drodze uchwały Rady Powiatu Poznańskiego.
2. Zmiany Statutu mogą być dokonywane wyłącznie w drodze uchwały, w trybie właściwym dla jego nadania.
3. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Statucie mają zastosowanie przepisy powszechnie obowiązującego prawa.